面试一定要问清楚的11件事情？面试是求职过程中至关重要的环节，不仅是公司了解你的机会，也是你了解公司的时机。在面试中，不仅需要回答问题，还需要积极主动地提问。通过向面试官提出明智的问题，不仅能够显示你的兴趣和深入思考，还能帮助你更好地了解公司和职位。下面是11个你在面试中一定要问清楚的问题。

  1.问工资结构

  一般构成是∶基本工资+岗位工资+加班工资+绩效+补贴+其他福利。问清楚底薪是无责还是有责，不要被人莫名扣钱也不知道。

  2.职位职责和期望：了解具体的职位职责和预期有助于你了解你将在职位中需要做什么。询问关于该职位的具体职责、任务分配以及成功的标准可以帮助你更好地准备。

  3.团队结构和合作：了解你将在哪个团队工作，以及你在团队中的合作方式，有助于你适应新的工作环境。问面试官关于团队的规模、结构和协作方式的问题是明智之举。

  4.成长和发展机会：了解公司是否提供培训、晋升和发展机会，以及你在职位中能够学习和成长的途径。问关于公司在员工职业发展方面的投入和计划是非常重要的。

  5.期望工作时间和弹性：了解公司对工作时间和弹性的要求有助于你做出平衡工作和生活的决策。问公司是否提供远程工作、弹性工作时间等是一个重要的问题。

  6.有无其他补贴：一般企业的补贴类型有：加班补贴、通讯补贴、餐补、房补、差补等，还要问清楚补贴是如何发放的。

  7.公司的业务和行业前景：了解公司的业务模式、产品和服务以及行业前景有助于你评估公司的发展潜力。问关于公司的业务战略和未来计划是明智的做法。

  8.前任员工的离职原因：了解前任员工离职的原因可以帮助你了解公司的工作环境和挑战。问面试官关于前任员工离职的原因可以让你更好地了解公司的情况。

  9.公司的竞争优势：了解公司相对于其他公司的竞争优势有助于你判断公司在行业中的地位。问公司的竞争优势、独特卖点以及与竞争对手的比较可以帮助你更好地了解公司。

  10.评估你的绩效：问面试官如何评估员工的绩效和成功，以及公司是否有明确的绩效评估体系。了解你在公司内如何被评价可以帮助你设定明确的目标。

  11.下一步的面试流程：最后，问面试官关于下一步的面试流程和时间表是非常重要的。这有助于你对接下来的步骤进行计划和准备。

  通过提问这些问题，你不仅可以获取关键信息，还可以展示你的兴趣和对工作的热情。积极主动地提问不仅有助于你更好地了解公司，还可以在面试官心中留下积极的印象，增加你获得职位的机会。